Молодежная политика

Ключевая цель молодежной политики – содействие позитивной самореализации молодежи в интеллектуальной, социальной и профессиональной сферах на основе вовлечения в реализацию экономических, социальных, научных и культурных проектов.

За период 2010–2021 гг. создана система студенческого самоуправления, Совет студенческих объединений, координирующий работу по 9 направлениям: качество образования, патриотическое воспитание, туристический клуб «Команда «Траверз», историко-патриотический центр «Поиск», студенческий отряд охраны правопорядка «Беркут»; центр студенческих инициатив, волонтерский центр УдГУ; международный клуб УдГУ, спортивное направление; развитие медиапространства вуза; студенческое научное общество. В вузе действует 24 клуба по интересам, 17 спортивных секций, 16 студенческих отрядов, около 500 волонтеров. Вуз включен в региональные, национальные и международные программы: так, в 2018-2019 гг. реализован грант Росмолодежи для вузов на сумму 4 млн. руб. Совместно с ОЦ «Сириус» реализуется национальная программа по развитию студенческого наставничества в работе с одаренными школьниками.

Приоритетами молодежной политики являются вовлечение студентов, молодых ученых и преподавателей в социально-экономические изменения; личностное и профессиональное становление молодежи через участие в реализации значимых проектов; развитие у молодежи лидерских качеств и навыков передачи социального опыта, межпоколенческого взаимодействия. Основными направлениями политики являются следующие.

Модернизация системы студенческого управления посредством инновационно- проектной деятельности, создание Студенческого проектного офиса, разработка и внедрение проектов в рамках стартап-студии и объединенного СКБ, «Точки кипения», научных лабораторий в партнерстве с предприятиями региона, органами власти и общественными организациями. Проектный офис формирует цифровой банк студенческих инициатив, ищет партнеров для их реализации; совместно с инжиниринговым центром УдГУ ищет возможности для грантовой поддержки, инвестирования и внедрения. Содействие развитию волонтерства, обеспечивающего реализацию Национальных целей развития через сохранение национально-культурной идентичности и традиционных ценностей, патриотическое, гражданское и личностное становление молодежи посредством ее вовлечения в социально значимые проекты национального и региональном уровня. Будут созданы межвузовский ресурсный центр поддержки студенческого волонтерства «Обучение через служение», региональная площадка обучения добровольцев, руководителей и специалистов волонтерских организаций; цифровая информационная система «Мобильный волонтер». Запланированы проекты: «Волонтерство гостеприимства», «Волонтерская Лига "Раздельному сбору отходов ДА!"», «Волонтерство через всю жизнь», «Фандрайзинг». Формирование в республике системы наставничества для передачи личностного, жизненного и профессионального опыта в целях создания условий для развития системы межпоколенческого взаимодействия, содействия профессиональному становлению и трудоустройству. Предполагается развитие 9 направлений наставничества, направленных на реализацию международных, национальных и региональных проектов и формирование взаимосвязей в цепочке «школа – вуз – предприятие»: наставничество в сфере науки «Сириус - Лето»; профориентационное наставничество «За нами»; наставничество выпускников «Капсула времени», стажерский проект «Я-Практик»; международное наставничество «Интервуз» – кураторство иностранных студентов и слушателей подготовительных отделений. Планируется создание методической базы и инфраструктуры Регионального ресурсно-методического центра наставничества УР.

Молодежная политика направлена на реализацию мероприятий в соответствии с пунктом 5 Порядка отбора: а), е) д), м), о), р), т). Кроме того, политика включает подпроекты для мероприятий: з) (по 1 проекту мобильности студентов в год 2023, 2025, 2027, 2029 гг. в базовой части); с) (разработка новых форматов тиражирования опыта УдГУ, ежегодно 2022, 2024, 2026, 2028 гг. в базовой части). Эффекты: не менее 70% студентов вовлечены в научную деятельность; не менее 20 социально-гуманитарных проектов реализовано в год; доля выпускников, трудоустроившихся в регионе, составит не менее 70%, в области исследований и разработок – не менее 15%; рост доли учащейся молодёжи, участвующей в добровольческой (волонтерской) деятельности, с 7% до 15%. Будет создана уникальная образовательная площадка подготовки кадров в сфере добровольчества (обучение не менее 1 000 в год); количество профильных волонтерских центров увеличится с 5 до 10.

Политика реализуется с учетом национальных целей развития РФ в контексте эффективной системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи, Стратегии пространственного развития РФ в связи с созданием возможностей для выявления талантливой молодежи и построения карьеры в области науки, технологий и инноваций, Стратегии развития воспитания в РФ до 2025 года, направленной на поддержку общественных институтов, которые являются носителями духовных ценностей, Стратегии социально-экономического развития УР, а также Концепции организации воспитательной и социальной деятельности с обучающимися на 2019-2025 гг. в рамках сотрудничества студенческих объединений УдГУ с общественными организациями и органами власти региона. Политика связана с образовательной политикой в части повышения роли обучающихся в самоопределении; научной политикой – в плане активного вовлечения молодежи в производство инноваций, содействия внедрению результатов проектной работы обучающихся в реальную экономику и социальную сферу; политикой управления человеческим капиталом в сфере подготовки кадрового резерва; политикой цифровизации посредством развития цифровых платформ, обеспечивающих реализацию социально-гуманитарных проектов в регионе.